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农村局以“四抓”促机关党建

农村局以“四抓”促机关党建


近年来,利津县农业农村局党总支坚持党建统领、聚力铸魂,认真落实全面从严治党要求,以打造党建品牌为抓手,严格落实责任,注重规范提升,引领作风建设,实现机关党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

一、抓主责主业,落实党建工作责任

深刻认识加强机关党建工作的重要性,把机关党建工作放在更加重要的位置来抓。一是落实党建责任。把全力推进党建工作作为局党组的首要任务,注重把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动,做到年初有规划、季度有安排、月月有进展、阶段有重点。党组书记始终把党建第一责任记在心、扛在肩、抓在手,传导抓党建压力,管好党建“责任田”。二是凝聚党建合力。局党组成员落实“一岗双责”,既抓业务又抓党建,突出践行宗旨观念,直面“农民如何增收”“农产品质量如何保障”“农业扶持资金怎样分配”等易引起矛盾、情况复杂的问题开展工作,了解掌握第一手资料,切实把党建责任转化为推动工作的实际行动,不断凝聚工作合力。局党组每月研究一次机关党建工作,每半年召开一次机关党建工作会议,每年开展一次党组书记向党员述职评议。三是强化工作保障。抽调政治素质过硬的年轻党员充实党建办公室,配齐充实党建力量,确保党建工作专人管。按照每名党员不低于1000元标准,将机关党建经费列入单位行政经费预算,实行单独列支,保障机关党建活动开展。

二、抓常态长效,规范机关组织生活

严格落实“党要管党,从严治党”各项要求,推动常态长效,提升机关党建规范化水平。一是支部运转流程化。坚持从局机关党建最基本和最基础的工作抓起,制定《农业农村局机关党组织工作制度汇编》,对机关党组织设置、按期换届选举、党员发展、党费收缴、组织生活、基础保障等工作,明确规定要求和操作标准,形成党支部运转规范化流程,确保按流程走、依制度办。二是组织生活常态化。认真落实 “主题党日+”长效机制,在“六事联动”的基础上,积极开展外出学习、志愿服务、联户帮困、能力测试等形式多样的党员活动,切实提升活动效果。严格“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活等制度,认真执行民主集中制,定期公开局内各项政务财务状况,增加工作透明度,保证机关党员民主权利。坚持“周五集中学习日”制度,每季度至少开展1次专题辅导和讲授党课,采取邀请专家辅导、到知名高校学习、举办“情系三农大家谈”等方式开办各类理论学习班,强化经常性教育,增强党员干部的政治思想素质。三是党建工作信息化。创新管理模式,用好 “灯塔党建在线”和“利津党建云”系统,及时上传机关党建工作开展情况,做到线下有痕迹、线上有记录。抓好农业农村局机关党员微信群建设,定期下发学习任务和工作通知,每周至少转发1期党的基础知识,打造“指尖上的党建”,拓宽党员干部学习教育途径。

三、抓党建品牌,凝聚机关工作合力

树立党建品牌理念,立足农业农村局工作职能,以树立党组织和党员的良好形象为突破口,以服务农业、服务农民、服务农村为核心,着力打造“情系三农”党建服务品牌。一是强化党建活动阵地建设。借助办公场所搬迁的有利时机,重新打造升级了党建活动室,配齐笔记本电脑、投影设施、党建图书等电教设备,开设“党员风采”“读书角”等特色模块,丰富干部职工精神文化生活,营造浓厚机关党建文化氛围。二是丰富党建载体建设。借助“两学一做”常态化制度化、“红色引擎”示范工程、“主题党日+”、“大学习大调研大改进”、“作风立县”等载体,积极开展“三型两化”机关党组织创建工作,突出农业农村局特色开展党建工作。2018年,农业农村局“情系三农”党建品牌和“过硬支部”创建工作顺利通过认证,局党总支被评为“凤凰先锋党总支”,有2名党员被评为全县“凤凰先锋优秀党员”,局机关党建整体工作不断得到规范提升。三是加强机关作风建设。积极开展机关建设规范提升活动,从机关管理、服务流程、工作行为等入手,落细落小,有针对性开展活动。继续深入实施“红色引擎”示范工程,通过设立“党员公示栏” “党员服务窗口”等形式,发挥党员标兵导向作用,带动机关党员干部强素质、树形象,努力把农业农村局干部队伍建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风过硬的高素质队伍。

四、抓工作落实,助推全县农业健康发展

不断适应新形势新任务的要求,找准党建工作和中心工作的结合点和突破口,在服务中心大局中发挥党组织的战斗堡垒作用,彰显党的先进性。大兴求真务实之风,近年来,重点推进了“乡村振兴战略贯彻实施”“黄河生态经济带建设”“省级农产品质量安全县创建”“农村集体产权制度革”“粮食生产功能区和重要农产品生产保护区划定”等一批事关全县农业农村发展大局的全局性工作。把党建工作与中心工作做好结合,把工作中出现的问题分析得更深一些、更透一些,做到各项工作有计划部署、有跟踪督促、有检查落实,不断开创各项工作的新局面,发挥好党组织的战斗堡垒作用。

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