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不断提升新时代青海人才工作质量

不断提升新时代青海人才工作质量


9月25日,来自省人才办的消息,今年我省重点从四个方面对“高端创新人才千人计划”推荐评选工作进行优化,推进人才评选科学化规范化,不断提升新时代青海人才工作质量。

我省进一步优化高端创新人才评选的举措包括:一是严把人选政治关,将政治标准作为人才评选的第一标准,引导广大专家人才牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在践行社会主义核心价值观中走在前列。二是注重能力、实绩和贡献,坚持破除“四唯”倾向,不简单以头衔高低、项目多少、奖励层次等作为前置条件和评选依据,注重参评人员标志性成果的质量、贡献、影响。三是突出需求导向,注重选拔生态环保、盐湖资源综合开发、教育卫生、特色农牧业、城市规划等领域的急需紧缺人才。四是落实中央和省委“向艰苦边远地区和基层一线倾斜”要求,加大对六州和企业的支持力度,鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业。

据悉,今年我省依托“高端创新人才千人计划”,共引进高端创新人才192名、创新团队2个,培养支持本土人才161名、创新团队8个,高层次人才队伍规模不断壮大,整体素质不断提高,人才专业结构、层级结构、分布结构不断优化。

我省已连续四年实施“高端创新人才千人计划”推荐评选工作。一是严把人选政治关,将政治标准作为人才评选的第一标准,引导广大专家人才牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在践行社会主义核心价值观中走在前列。二是注重能力、实绩和贡献,坚持破除“四唯”倾向,不简单以头衔高低、项目多少、奖励层次等作为前置条件和评选依据,注重参评人员标志性成果的质量、贡献、影响。三是突出需求导向,注重选拔生态环保、盐湖资源综合开发、教育卫生、特色农牧业、城市规划等领域的急需紧缺人才。四是落实中央和省委“向艰苦边远地区和基层一线倾斜”要求,加大对六州和企业的支持力度,鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业。

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