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南华县水务局党建工作扎实推进

南华县水务局党建工作扎实推进


近两年来,南华县水务局基层党建工作在县委的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大精神,与时俱进、开拓创新,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进全县水利跨越发展和助力全县经济社会发展提供了坚实的水利保障。

南华县水务局党建工作扎实推进,并发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

加强组织建设。实行目标责任管理。年初与4个党支部签订基层党建目标责任书,细化落实各项基层党建工作任务,使党建工作形成分工负责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制;落实工作责任清单。制定党委书记和党支部书记抓基层党建工作责任清单,认真落实党建工作“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,实现党建与水务改革发展同步推进;专题研究安排。将党建工作摆在突出位置抓紧抓好,2018年11次召开局党委会议专题研究党建工作,听取各党支部党建工作情况汇报,分析存在问题和不足,研究制定工作整改措施,推进基层党建工作深入开展;督促并支持局班子其他成员履行分管领域的基层党建“一岗双责”工作责任,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实。

加强队伍建设。掌握党员队伍底数。做好党员党组织关系集中排查处置,准确掌握党员基本信息、党组织关系归属和与党组织保持联系情况,详细、准确地录入云南省党员管理信息系统进行管理,截至目前,全局党员不存在与党组织失去联系情况,无流动党员,无不合格表现和违法违纪行为;强化党员日常管理。做好党员组织关系转接、党费收缴、党员积分制管理等工作,确保党组织工作正常有序开展。按规定做好党员组织关系转接,2018年共办理组织关系转接10人次;认真执行每月1号“党费日”制度,党员有《党费证》,全体党员按时、主动、足额交纳党费;以各党支部为单位认真抓好党员积分制管理工作,合理确定考核内容及评分标准,对党员做到一季一考核,半年一汇总,年底一评议;强化党员干部学习教育。采取个人自学、专题辅导、集中学习讨论等形式组织全局干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断提升全局党员干部的政治理论水平。2018年共组织“万名党员进党校”学习培训6期195人次,局党委理论学习中心组学习会议8次140余人次,《习近平谈治国理政》第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣讲活动共2次110多人次;局主要领导为全局党员干部和扶贫联系点农村党员讲授党课4次138人次;局班子成员到联系党支部讲党课4次;在职工会议上开展廉政警示教育学习7次;强化先进典型示范引领。对1个先进党支部、3名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行表彰,在全局干部职工中树立先进榜样,激发全县水利工作者干事创业活力;规范发展党员。严格执行发展党员的5个阶段和25项具体程序,着重做好入党积极分子确定、发展对象确定和考察、预备党员教育考察转正等环节的监督指导,确保发展党员工作的制度化、规范化。目前,县中型水库灌区管理委员会党支部已按程序发展并接收预备党员1人。

加强制度建设。强化制度保障。修订《南华县水务局机关管理制度汇编(试行)》,健全完善党委会议议事规则、重大事项集体决策、干部职工廉洁自律规定等30个工作制度,坚持以制度管人、管事,健全工作约束机制,提高工作效率;抓制度落实,规范组织生活。严格落实党支部“三会一课”、支部主题党日、党费日、党员政治生日、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度,局领导班子成员带头参加所在和联系党支部的组织生活,带头落实党建工作责任制,增强党组织凝聚力,确保党的组织生活正常开展;坚持民主集中制。健全完善局党委议事规则,凡是涉及“三大一重”事项,都由班子集体研究决定,局主要领导末位表态,提高了局班子的领导核心作用、科学决策水平、总揽全局的能力。

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