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推进党建工作与企业发展深度融合

推进党建工作与企业发展深度融合


  山东能源新矿集团800多个党组织、2万余名党员分布在新疆、内蒙古、宁夏等8个省区及省内泰安、菏泽、青岛等7个市,基层党组织和党员点多面广、区域分散。

  如何把组织资源转化为发展资源?如何推进党建工作与企业发展深度融合?面对新时代新课题,山东能源新矿集团创建“3366党建工作聚能体系”,持续提升基层党建工作质量。

  围绕“省内老区扩量、省内新区做强、内蒙古基地担当、新疆基地突破”的战略布局,新矿集团强化党建工作顶层设计,实施“双嵌入”,嵌入公司治理、嵌入生产经营;创建“3366党建工作聚能体系”,发挥政治引领、驱动发展、服务保障“三大功能”;打造聚心、聚智、聚力“三个工程”;做强智慧党建、融合党建、创新党建、务实党建、动力党建、价值党建六项支撑;提升政治、思想、组织、作风、纪律、制度“六大建设”,使企业党建与安全、生产、经营、和谐等工作深度融合,推动党委层面“聚核心”、支部层面“筑堡垒”、党员层面“作表率”。

  近年来,新矿集团立足不同区域、不同产业的管理实际,以保障推动生产经营效益效率最大化为立足点,实施党建工程“十百千”示范引领行动,打造十个党建示范区、百个党建示范点、千个党员示范岗,实现党建示范品牌助力重点工作攻坚落地。

  山东新矿集团在省内老区打造以孙村煤矿“红领创客联盟”、协庄煤矿新时代职工传习所、翟镇煤矿党建政治文化园等为代表的党建阵地。省内新区以新巨龙公司新时代文明实践中心为党建征地,科普煤炭知识,展现生态文明,展现红色动力,持续提升企业发展形象。伊犁能源区域创建“天山雪莲”初心教育基地,开辟“初心守望室”“初心体验室”“初心警醒室”和“正心正行室”四个功能室。内蒙能源区域创建独具特色的“大漠先锋”党建品牌矩阵,分别为长城一矿鹰骏先锋、长城二矿草原先锋、长城三矿红柳先锋、长城五矿红雁先锋、鲁新煤矿北疆先锋、恒坤化工绿洲先锋等党建品牌。

  新矿集团党建工作与企业改革发展同向发力、同步提升,广大党员在企业改革发展、转型升级中不辱使命,成为充满活力的富氧细胞,汇聚起新矿发展的强大动力。

  山东能源新矿集团煤炭主业积极实施“走出去”发展战略,形成了以老区为中心、链接省内、辐射省外的“千里矿业大开发格局”。目前,新矿集团在国内8个省区建有煤炭项目,煤炭地质储量250.1亿吨。按照“老区矿井转型”“省内新区提升”“内蒙基地崛起”“新疆基地突破”的战略定位,老区积极优化采区布置,延长矿井开采年限,加大人员向新区转移力度,实施转型发展;省内新区加快现有生产矿并的增产扩能,提质增效;内蒙基地已经成为新矿集团新的盈利增长点和支撑企业未来发展的重要引擎;新疆基地作为战略区,煤矿、煤化工等项目全面开花。

  山东能源新矿集团积极发挥传统产业的优势,加速工业化与信息化的深度融合,加快工艺变革,推进传统采煤工艺与人工智能、5G网络、云计算、大数据、机器人等先进技术跨界融合,实现传统产业智慧化升级。并精心培育高端品牌新兴产业,强化品牌高端引领,打造以新动能为主的发展新格局,新经济产业已经逐渐成为企业经济增长的主要贡献力量之一。

  山东能源新矿集团正在建设一批拥有自主知识产权的煤化工示范项目,主要包括煤制天然气、煤炭气化、液化、焦化和褐煤提质。其中,内蒙古年产130万吨捣固焦项目投入运营,焦炉煤气制液化天然气项目(LNG)联合试运转。伊犁年产能20亿立方米煤制天然气项目累计产气量已突破10亿立方,被列入国家冬季气保供计划。

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