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在履新之际划红线吹廉风

在履新之际划红线吹廉风

  近期,多地纪检监察机关对新任领导干部开展任前廉政教育,通过廉政谈话、任前廉政考试、警示教育等形式,不断丰富教育内容,在领导干部走上新岗位伊始划红线、吹廉风、打好“预防针”。

  对新任领导干部开展廉政谈话,既是干部选拔要求的必经程序,也是强化党风廉政建设的一项重要内容,体现了组织对干部的关心和爱护。目前,各地已将廉政谈话固化为制度,常态化开展起来。天津市纪委监委于10月底组织召开新任职市管干部党风廉政教育集体谈话会,127位新任职市管领导干部参加会议。市纪委监委主要负责人在集体谈话中,从聚焦“两个维护”,始终做到旗帜鲜明讲政治;主动担当作为,始终扛起管党治党政治责任;牢记初心使命,始终同人民风雨同舟、血脉相通;发扬斗争精神、增强斗争本领,在履职尽责中展示新担当新作为;严于正身律己,始终行得端、走得正等五个方面,对新任职领导干部提出旗帜鲜明讲政治、抓实作风建设等具体要求。

  签订廉政承诺书,要求新提拔任用干部作出廉洁履职承诺,也是各地开展任前廉政教育的一个做法。云南省昆明市五华区组织新任领导干部签订任前廉政承诺书。承诺内容包含贯彻落实“一岗双责”、加强作风建设、遵守党章党规党纪、坚持民主集中制、正确行使职权、自觉接受监督等方面。“签订廉政承诺书,仪式感很强,让我感受到身上有责任、有压力,自己要在新的岗位上开好头、起好步,不辜负组织的信任。”一位新任领导干部说。

  “李某系国家工作人员,一企业老板为感谢他的照顾,送其6万元。时隔不久,该企业老板因其他犯罪问题被检察机关批准逮捕,李某得知情况后上交6万元。请问李某的行为是否是受贿?”这是浙江省绍兴市柯桥区领导干部任前廉政考试中的一道试题。着眼于提升领导干部廉洁从政意识,柯桥区对新提任或转任同级重要领导岗位的区管科(局)级领导干部实行任前廉政法规知识考试,内容涵盖党章、党纪处分条例和监察法等党纪法规,时间一般安排在拟任对象公示结束以后,考试成绩归入干部个人档案。今年以来,该区已开展任前廉政考试6批次,103名新任领导干部参加了考试。

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