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企业纪检监察机构将获监察权

企业纪检监察机构将获监察权

北京市深化纪委监委派驻机构改革率先在市管企业破题:近日召开的北京市管企业纪检监察体制改革推进会明确,赋予市管企业纪检监察机构监察权,可行使包括谈话、查询、调取等不限制被调查人人身、财产权利的调查措施。各企业要在2019年10月31日为市管企业完成机构调整、职责划转。

 

国企高校金融企业派驻机构监督不足

 

今年6月25日,北京市纪委监委召开深化派驻机构改革动员部署会,就推动落实北京市委《关于深化北京市纪委市监委派驻机构改革的实施意见》及配套实施办法进行动员部署。

 

会议要求,分类施策推进市委管理领导班子的市管企业、市管金融企业、市属高校纪检监察体制改革,着力解决这些领域纪检监察机构监督作用发挥不够的问题。

 

据《北京日报》9月9日报道,北京市管企业纪检监察体制改革推进会已于近日召开,市管企业纪检监察体制改革步伐再次提速。

 

根据市纪委市监察委制定的《关于推进市管企业纪检监察体制改革的实施办法》,此次改革以问题为导向,明确了市管企业纪检监察机构的领导体制、工作机制、干部队伍建设等方面的改革目标。

 

实施办法明确,各市管企业党委成立本企业推进纪检监察体制改革领导小组,党委书记任组长,对本企业的纪检监察体制改革工作负总责。

 

推进会提出,此次改革涉及到企业运营、机构整合和人员管理等方方面面,是一项系统性工程,且全市统一将10月31日作为市管企业完成机构调整、职责划转的最后时限。

 

市纪委市监察委要求,2019年10月31日为市管企业完成机构调整、职责划转的最后时限,企业党委要把推进纪检监察体制改革任务作为近期重点,倒排工期。

 

改变多头领导,强化纪委监委领导

 

推进会提出,过去,市管企业纪检工作在机制体制上存在一些问题,比如同时接受市纪委市监察委、市国资委党委、企业党委等多头领导,工作机制不畅,独立性不够。

 

就此,改革强化上级纪委对下级纪委“三为主”领导,即纪检干部选配以上级纪委为主、执纪审查以上级纪委领导为主、教育管理以上级纪委为主。

 

根据实施办法,市纪委副书记(常委)、市监察委副主任(委员)分管市管企业纪检监察工作,市纪委市监察委有关监督检查室协助分管副书记(常委)、副主任(委员)协调市管企业纪检监察机构的日常工作,市管企业纪检监察机构负责人的提名考察和考核评价以市纪委市监察委会同相关部门为主,实行交流任职。市管企业下属企业纪检机构不管是京内京外企业、境内境外企业还是党组织关系在地方但干部管理权限在企业总部的双管企业,也落实“三为主”的领导制度。

 

此次改革还加强了市管企业纪检监察机构的队伍建设,要求设立监察专员办公室,与纪委合署办公,监察专员由纪委书记兼任,不再兼任其他职务或者分管其他工作。

 

在内设机构设置方面,实施方案提出,有条件的市管企业可以按照综合类、监督检查类、审查调查类等设置部门,人员较少的可以不分设,但要按上述要求,分类配备人员,做到专人专岗。

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