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吸引来自世界各地的其他人才

吸引来自世界各地的其他人才


  按照这个算法,中国实际上是世界第一:中国每百万人中拥有美国博士的数量居世界首位。然后是西欧、印度、英国。印度和巴西也相当不错。所以,与其他发展中国家相比,中国比其他国家好得多。

  在高精移民及留学生情况这部分,中国拥有更高的数量和更好的前景,这是个好消息。坏消息是中国存在人口问题。

  与其他社会经济因素相比,中国的婴儿数量越来越少。中国是世界上出生率较低的国家,平均每个妇女生育1.3、1.2个孩子。因此,中国的年轻人数量在下降。

  年轻人数量下降的结果是,未来,中国总劳动力会略有下降。

  年龄在45到64之间的老年组比较稳定,在25岁至44岁之间的年轻组则不容乐观,其数量在未来20年会迅速减少,从4亿下降到3亿,下跌30%,这是非常戏剧化的,历史上其他国家从未发生过这样的事情。因此,它可能对中国的整体经济、人口和创新产生非常负面的影响。

  实际上,老龄化会影响中国未来10年的创新。

  在高等教育人群方面,中国仍有巨大的潜力来升级过剩的人力资源。中国在过去10年、15年进行了大学扩招,让更多人可以接受高等教育。因此,尽管中国年轻劳动力数量会减少,但是从中国的年轻大学毕业生数量来看,这一数字在未来10-20年还会显著增加。而美国未来10到20年里,大学毕业生的绝对数量仅排在第三。

  所以,如果把获得大学学位、高中学历的人数计算在内,中国这个数字仍然会比美国同等教育层次的人数大得多。

  但是,美国有能力吸引来自世界各地的其他人才,这是它最大的优势。

  怎么发现的呢?

  依然可以参考美国大学里的外国留学博士生人数。在美国大学里的外国留学博士生的比例,从50%到20%、30%不等。但是,在最具创新性的领域,比如工程学、神经科学,留学生这个比例达到了50%。

  同时,美国高科技公司中,非美国公民的职员比例为40%,差不多是一半。所以,美国以及美国公司在通过移民吸引世界各地的其他人才,将其人才库规模扩大一倍。

  所以,对比一下中国和美国的整个年轻毕业生人群,美国不仅有自己的公民,还有外国人才,而中国属于人才输出国。

  因此,中美两国的高等人才竞争实际上是非常激烈的。10年后,中国的高等教育人群会超过美国,但20年后,它会开始下降。可以说,中国在近期和短期内都将获胜,但如果美国继续吸引移民的话,从长远来看,美国仍将领先,尤其是如果美国能够放宽签证,对世界各地的人才吸引力将进一步提高。

  从长远来看,真正应该担心的是中国,因为中国没有足够的婴儿。

  当然,我仍然对中国的未来充满信心,理由是中国目前的创新能力已然足够,并且中国在短期内依然可以不断提高创新能力。实际上,中国目前在资本层面的创新程度,要高于西班牙或意大利等一些创新程度较低的发达国家。因此,即使在目前的创新能力下,中国仍有很大的潜力。

  所以,我的结论是,中国在未来10到20年内将继续赶超和超过美国;从长远来看,中国需要生更多的孩子,美国需要更加开放。

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