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反面典型案例给干部职工敲响警钟

反面典型案例给干部职工敲响警钟


今年以来,眉山市彭山区人社局高度重视党风廉政建设,采取多项措施抓紧抓实党风廉政建设。

定期召开专题党组会,安排部署、分析研究党风廉政建设和反腐败工作,将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合,同部署、同推进,同时每季度召开党风廉政建设和反腐败工作情况专题会,听取大家对分管范围内落实党风廉政建设情况汇报,分析问题、商讨对策。

通过党组会、党组中心组学习会、支部“三会一课”等多种形式认真组织党员干部学习纪委文件及上级通报等,同时每周机关学习会上组织机关党员干部学习社保基金警示案例,通过反面典型案例给干部职工敲响警钟。

今年来组织全系统再次排查廉政风险点,梳理出廉政风险点95个,并制定相应的防控措施,进一步规范办事流程,把权力关进笼子里。

修订完善各项内部管理制度,加大制度执行力,切实转变干部作风。根据干部作风整顿工作计划,每月会同派驻纪检组定时不定时对本单位干部职工工作作风、纪律执行情况进行不少于2次的监督检查,并做好督查记录。

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