近几年，中央直属机关青年人数逐年增多，所占比例不断加大。以全国政协机关为例，45 岁以下青年已占干部职工总数的62.6%，青年已经成为机关工作中最积极、最活跃、最富有朝气的力量。与此同时，伴随经济社会的深刻变革和国内外思潮的深刻影响，中直机关青年的思想、观念和需求更加复杂多样，生活压力、思想压力和工作压力不断加大，中直机关青年工作的任务更重、难度更大、要求更高。

　　全国政协机关青联在机关党委的领导和中直机关青联的指导下，坚持用广阔的事业激励青年、用高尚的品格塑造青年、用先进的文化引领青年，通过开展一系列契合青年需要、契合工作需要、契合时代需要的活动，努力在机关青年群体中营造积极向上、勤奋学习、扎实工作、甘于奉献、勇于创新的良好氛围。

　　一、健全组织、延伸手臂，夯实机关青年工作的基础

　　政协机关青联是中直机关青联成立最早的会员单位，下设理论研究、对外交流、文化体育等8 个小组，团委书记兼任青联秘书长，组织健全、制度规范、工作活跃，在机关青年中有广泛而深入的影响。当前，中直机关青年中团员人数减少，单纯依靠团组织难以覆盖青年群体，工作存在很大局限性，成立机关青联，可以将45 岁以下青年纳入工作范围，进入组织体系，使机关青年工作延伸了手臂，拓展了深度，夯实了基础。

　　二、围绕中心、打造品牌，激发机关青联工作的活力

　　政协机关青联工作坚持围绕中心、服务大局，体现思想性、政治性和统战性，努力打造活动品牌，建立长效机制，激发自身活力。比如：定期举办的青年论坛，已经成为机关青年展示才华、脱颖而出的一个重要平台。机关青联结合不同时期机关中心工作，分别以“创新机关工作”、“改进专题调研”、“人民政协与互联网”等主题举办青年论坛，引导机关青年努力学习新知、深入思考问题、认真研究工作、积极交流思想，形成了一批成果，发现了一批人才，营造了创先争优的良好氛围。2010 年12 月，贾庆林主席接见了参加“人民政协与互联网”青年论坛的代表，并对机关青年和青年工作给予充分肯定，认为无论是在政务性服务还是在事务性服务方面，机关青年吃苦在先、冲锋在前、担当重任，作出了积极贡献，鼓励机关青年坚定理想、刻苦学习、脚踏实地、甘于奉献。还比如，利用午休时间举办的青年讲坛已经成为建设学习型机关的一个重要载体。青年讲坛提出“牺牲一次午休、洞开一门知识”的口号，结合机关工作和经济社会热点，邀请以政协委员为主的专家学者，为机关青年作了30 多场高层次、高水平的讲座。机关青联还组织开展了“读政协历史、与政协同行”征文、“我与政协共奋进”演讲、“学党史、知党情、跟党走”读书沙龙等丰富多彩的活动，在机关干部职工中产生了良好的影响。这些活动，深受机关青年欢迎，已经根植机关、形成
机制、成为品牌，全国政协领导称赞青年论坛等活动在机关开辟了新的风气，展示了政协机关青年的活力与风采。

　　三、坚持把服务青年作为机关青联工作的出发点和落脚点

　　政协机关青联创办《政协青年》杂志，为机关青年学习理论、研讨工作、交流思想和展示风采提供了一个经常性的平台；组织机关青年赴延安、井冈山、小岗村、华西村和定点扶贫县开展学习培训、挂职锻炼、参观考察、驻村调研等活动，开展革命传统教育，学习先进人物，进行艰苦环境锻炼，了解农村发展成就和存在的问题；组织机关青年为四川汶川特大地震、青海玉树地震、甘肃舟曲山洪泥石流受灾群众捐款捐物价值20 多万元，鼓励青年积极承担社会责任；与来自美国和港澳台地区的青年代表团和大学生骨干培训班开展交流，宣传中国特色的社会主义多党合作制度，增进了解、开阔视野；每年与机关老干部以不同主题联合开展活动，传承信念、弘扬传统；成立多个兴趣爱好小组，组织开展系列文化活动，陶冶情操、丰富生活；及时了解机关青年的利益诉求，推动有关部门研究解决青年工作生活中遇到的困难和问题；开展岗位技能比赛等创先争优活动，每年“五四”召开表彰会，树立典型，表彰先进。政协机关青联通过扎实有效的工作和深入人心的人文关怀，使青联组织逐渐成为机关青年的精神家园，成为机关文化建设的有效载体，成为机关党建工作的重要抓手。

　　（作者系全国政协提案委员会办公室主任、全国政协机关青联主席）

　　（来源：《中直党建》杂志2012年第2期）