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bet365投注网站:安全导航官方最佳平台 以“五问工作法”推动工作出实效



湖南日报·新湖南客户端9月13日讯(通讯员 罗杰)9月12日,湘潭市委宣传部的4位科室负责人,就“五问工作法”汇报自己三季度工作开展情况,部领导、机关干部随机提问,并按照“好、较好、一般、差”4个等级对述职人进行不记名测评。市委常委、宣传部长周晓理参加并点评提问,部务会所有成员和部机关所有干部参加。
 
“五问工作法”是市委宣传部今年提升干部队伍素质能力的创新之举,一问本年度做了什么工作?二问工作中采取了什么措施?三问所做工作取得什么成效?四问工作落实还存在哪些问题?五问下阶段有什么打算?通过公开述职的形式,增强脚力、眼力、脑力、笔力,打造过硬的宣传思想工作队伍,推动各项工作上新台阶。汇报人在述职中把工作述“实”,在述职中进步,参与干部也在聆听中多了一次学习机会,加强了业务学习、经验交流。所有科室负责人分批次就本季度工作公开述职,测评结果将作为绩效考核、推荐干部、年终评先评优的重要依据。
 
参会干部纷纷表示,这次汇报给干部提供一个历练的平台,有种“火上烤”的紧张刺激感,既可以督促干部注重总结工作中的经验做法,又及时查找分析工作中存在的问题差距。
 
为了提升宣传干部综合素质和业务能力,促进宣传思想文化工作提质增效,除了“五问工作法”,市委宣传部今年还推行了“三优两提”活动和“三结合三为主”绩效考核,建立长效机制,营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

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