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自查自纠从领导班子做起

自查自纠从领导班子做起

  “布置工作有时上午通知,要求当天下班前就汇报落实情况,还有些专项检查活动每隔三五天就催报推进情况。”“日常对各区、各派驻机构提要求多,深入帮助指导、排忧解难不够。”近日,湖北省武汉市纪委常委会集体研究查摆领导班子成员存在的形式主义、官僚主义问题。

  据悉,为开展好形式主义、官僚主义自查自纠工作,武汉市纪委召开常委会会议专题研究部署,要求市纪委监委领导班子成员带头自查自纠。

  “市纪委监委领导班子要对照10种形式主义、官僚主义具体表现,‘抹开面子’找差距、‘真刀真枪’摆问题,通过自查自纠和整改,切实改进工作作风。”武汉市委常委、市纪委书记、市监委主任张曙表示,领导班子成员通过自己查找、相互排查、征求意见,全面查纠自身存在的形式主义、官僚主义问题。同时,领导班子成员还实地走访,深入群众调研,让干部群众为纪检监察机关存在的形式主义、官僚主义问题“画像”。通过查摆,武汉市纪委监委共梳理出领导班子存在的形式主义、官僚主义共8个方面13个具体问题。

  针对排查梳理出的问题,武汉市纪委监委逐项研究整改,先后制定36项具体措施,并印发了《武汉市纪委监委领导班子形式主义、官僚主义自查问题及整改措施一览表》,逐项明确责任,对照问题清单立行立改、全面整改、深入整改。此外,针对调查研究“下沉”不够问题,该市纪委监委领导班子成员近期结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,带着问题深入基层开展调查研究,进行自我检视。调研中坚持问题导向,多听群众意见、带着“放大镜”多看“角落”,加强问题跟踪督办,切实解决问题。

 
 

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