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需要更多年轻人站出来加入到一线

需要更多年轻人站出来加入到一线


“我主要在办公室搞材料,很少到现场,期待今晚的乡村振兴故事。”对于当晚的讲课,青年干部罗智崇充满期待。7点30分,第一节课如约开讲,由罗阳街道党工委书记林志华主讲。“罗阳是博罗的政治、经济中心,但是乡村经济发展并不匹配。31个村中,村集体收入过百万的才5个,且经济总量都不算大,甚至有的村集体收入不足10万元。”授课中,林志华抛出了罗阳乡村产业振兴存在的问题,一下子引发年轻人的思考。课上既讲理论,又讲罗阳故事;有好的经验,也有不足之处的剖析。通俗的语言、接地气的故事,让学员们在轻松的氛围中了解罗阳实际,思考乡村振兴的未来之路。
第二节课由乡村振兴规划编制公司专家主讲,各地乡村振兴案例的分析和规划设计的呈现让学员进一步开拓视野。
记者留意到,课堂上,大家手中的笔在不停地记着。罗智崇说:“以前是在材料上看各村,现在课堂上听乡村的发展,生动、鲜活的案例剖析给了我很多启示。”
授课讲师
实行导师制,实战中锻炼队伍
“乡村振兴是本次培训的内容之一。”据罗阳街道相关负责人介绍,此次培训班在课程设计上,结合罗阳工作实际,选择罗阳日常工作重点,做到有的放矢,让年轻干部尽快补短和成长。
课程分为理论培训和实践锻炼。理论培训主要采用课堂教学与互动交流的方式开展,为期1个月。在实践锻炼中,开展专题调研、实战实践和参观学习。实战实践则组织培训营全体学员到土地整备、水环境整治、“两违”整治或其他重要工作一线参与实战,提高解决危难、险事问题的能力和水平。
在授课讲师的选择上,有县里、市里和省里的专家,更有罗阳本地、在基层一线工作中的“行家里手”。除了党工委书记、街道办主任外,还物色了在某项工作有丰富经验的班子领导作为“讲师”,给年轻人传经送宝。实行“导师制”,导师带一组学员在实际工作中进行实践,通过传帮带让青年干部更快成长。
经过一周多培训,学员们受益匪浅。学员黄雪文主要负责文字工作,很少有机会接触项目建设,他一直想到项目建设现场锻炼自己。他说:“这次培训更注重实践,给了我在项目建设中的实操机会,很期待接下来的实战实践。”
培训计划
拟吸纳200优秀干部, 分4至5期培训
“罗阳街道的干部队伍出现人才断层,需要更多年轻人站出来加入到一线。”林志华说,青年培训营希望通过理论培训和实践锻炼,让年轻人尽快成长起来,培育一批年轻有为的“党员工匠”“党员人才”“党员专家”。
也正是如此,此次培训罗阳街道各部门、单位40周岁及以下的正股级(含)以下的公务员、事业单位人员、职工、雇员、临聘人员、劳务派遣人员及村(社区)“两委”班子成员均可报名,培训营拟吸纳200名优秀青年干部,计划分4至5期培训,以自愿报名和组织选拔的方式产生。

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