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bet365:推动国有企业党建工作改革创新的方式



1党建工作信息化
 
随着信息化社会的不断发展与进步,信息化技术已经逐渐被应用于各行各业之中,在新常态下对企业党建工作进行改革创新的过程中,信息化的引用同样是关键环节。通过互联网技术的应用,有效的将党建工作相关内容以及数据进行信息化的整合,从而保证企业之间可以及时对内部的政治环境进行了解,进而实现企业内部的党务公开、公共监督及民意采集等。通过信息的公开,建立起一个民主的监督平台,从而使得职工的民主意识以及责任意识得到提升,促进企业的高效发展。与此同时,通过信息化技术的应用,对企业的党员也起到了一定的督促作用,提高党员工作的积极性,发挥出带头作用,从而保证党内作风,促进企业发展。
 
2以党建效能提升促国企功能发挥
 
一是党建成本及工作效率问题。当今,执政党的执政成本已经成为政党兴衰,不可忽视的关键因素。如何降低党建工作成本,进一步提升党建工作效率,是新时期加强党建工作的重要内容之一。通过创新党建工作方式,在降低党建成本的同时,加强企业与职工沟通透明度,使企业真正了解职工需求,提高职工工作积极性,促进企业发展。二是党建效能的提升,是实现国有企业功能发展的必然要求。从既存现象的客观角度上讲,国有企业的干部队伍整体上仍对思想理论建设存在“轻视”现象,导致职工队伍政治思想教育工作有所懈怠,对党的政策方针理解不够深入,对新时代中国特色社会主义思想的认识存在一定的偏差,面对党建工作存在抵触、消极情绪。从实际的需求角度来看,基层党建是企业建设发展的根基,特别是国有企业的党政思想教育具有长期性,变化性的特点,提高企业的行政执法能力,是国有企业维持先进性和纯洁性的基本保障。三是党建工作方式的创新价值。基层党组织建设是党维系、巩固政治立场的基础性环节,也是党加强自身执政能力的重要途径。在当今国际资讯爆炸性传播的大背景下,国有企业基层党务工作者更要结合自身实际,从传统的框架中走出,深化体制改革,以创新驱动发展。
 
3完善党建工作的管理模式
 
科学的管理模式是企业提高党建工作质量的重要途径。在企业进行党建工作的开展时,通过科学的管理模式使得工作效率以及质量得到一定的提高,同时在科学管理模式的管理下,企业党建组织完善了党建工作标准,并且规范了内部工作程序,进而使得党员的带头作用得以充分发挥。除此之外,在企业进行改革的过程中,科学的管理模式促进企业的创新发展以及深化改革。

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