主页 > 时政 > 地方党建快讯 > 文章

中国诚信排名大幅提高

中国诚信排名大幅提高



该文刊出后,很快引起广大学者特别是中国学者的关注和争论。很多人质疑:他们的研究中没有考虑中国的社会文化背景,如内地许多民众不太喜欢用电子邮箱,虽然该论文用各国公司使用电子邮件比例的数据作为控制变量,发现基本没有改变排名顺序,但公司拥有邮箱和员工是否喜欢用邮箱的区别颇大。这些很好的质疑由于缺乏数据支撑,暂时无法给出有力反驳。
 
一个新的、有数据支撑的思路是:如果一个国家的人越忙,就越没时间发电子邮件提醒遗失物品。而具有公开数据的人均年实际工作时间,是反映一个国家繁忙程度的合理度量指标。从经济合作与发展组织(OECD),找到在实验中出现的美国、英国、法国、德国等23个国家的就业人员平均年实际工作时间数据。从2017年的《中国人口和就业统计年鉴》,获取我国就业人员平均周实际工作时间数据。把各国工作时长与失物提醒比例进行相关性分析,发现二者具有很强的负相关关系,即工作时间越长,越少提醒失主,如所示。经测算,工作时长可以解释大约55.4%的失物提醒比例国家间差异。
 
图2 各国人均年工作时间与实验中失物提醒比例关系
 
一个新的问题呈现:如果剔除掉工作时长(繁忙程度)因素的影响,各国失物提醒比例的排名是否会发生很大变化?新的排名会是什么样呢?
 
首先,对人均年实际工作小时数和失物提醒比例进行线性回归,找出图2中最能反映二者关系的橙色直线。对应横坐标上的一个工作时长,如果不考虑其他因素的影响,相应的失物提醒比例,应该是这条直线上对应的纵坐标的水平。各个国家偏离这条线的距离,可以理解为由工作时长外的因素造成的提醒比例变化。
 
然后,假设各个国家的工作时长都相同,都等于这些国家的平均值,那么如果没有其他因素影响,每个国家的失物提醒比例应该是相同的,如图3的水平直线所示。我们再把图2中各个国家失物提醒比例对回归线的偏离(即受除工作时长外其他因素影响造成提醒比例变化)加回到图3中,即可得到各国剔除工作时长因素后的失物提醒比例。

相关阅读:

  1. 中国科技期刊卓越行动计划
  2. “第四届中国思想史高级研修班”
  3. 争做中国好网民,上海网民在行动
  4. “中国践行国际法治研讨会”
  5. 《中国民间文学大系》出版工程
  6. 学科知识成长的视野下审视近代中国
  7. 中国人寿副总裁称短期影响不大
  8. 首次亮相第九届中国数字出版博览会
  9. 关系降温令中国人“绕开”加拿大
  10. 中国游客出境游新趋势:私家团兴起
返回顶部