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渝北城市基层党建工作综述之二

渝北城市基层党建工作综述之二


如何把分散和隔离的资源整合盘活起来,将党总揽全局、协调各方的政治优势同政府、企业、社会组织各自的优势有机结合起来,打造全民参与的开放式社会治理体系,使社会治理的成效更多、更好、更公平地惠及全体人民?这既是当前城市基层党建要解决的问题,也是新时代城市工作探索的目标和方向。

近年来,渝北区在上下联动、条块结合、协同用力上下功夫,全面建立健全大事共商、组织共建、党员共管、工作共考、资源共享机制,通过推进体制机制创新,实现资源打捆整合,使街道社区党建、单位党建、行业党建联起来、动起来、活起来,构建起城市基层党建共同体,为各类组织、各类人群创造便捷舒适、安心温暖环境,着力提升了人民群众幸福感、获得感、安全感。

互联互动 大事共商

盘活城市基层党建“一盘棋”

城市基层党建是一张网,街道社区与驻区单位如果不能互联互动、共建互补,就会出现制约城市基层党建发展的漏洞。为织好这张网,渝北区建立了区、街道、社区三级党建联席会议制度,推进街道社区与驻区单位协调议事、联席会商、共建共享,着力打造党建共同体,实现区域“一盘棋”。

宝圣湖街道辖区共有党组织150个,党员8900余名,聚集各类型企业4600余家,驻街机关事业单位近30家,辖区院校6家。去年,该街道提出了“1+10”城市基层党建工作思路,首期选取了包括西南政法大学、海联学院、职教中心、实验三小4所院校,天友乳业、泰山电缆2家国有企业,秦妈集团、阿兴记产业集团2家非公企业,区税务局、区建委2家驻街机关事业单位等10个党组织作为联动主体,依托街道城市基层党建联席会,定期共商大事,切实解决一系列群众所想所愿所盼的事情。

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